| Tipo de industria: | Servicios de RRHH |
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| Provincia: | Asturias | |||||||||||||||||||||
| País: | España | |||||||||||||||||||||
| Número de trabajadores: | 12 | |||||||||||||||||||||
| Página Web (URL): | http://www.formarkconsultores.com | |||||||||||||||||||||
| Descripción: |
-NUESTRA HISTORIA- FORMARK Consultores es una empresa asturiana que ofrece servicios profesionales de consultoría de recursos humanos. Iniciamos nuestra actividad en 1997 y contamos con más de 200 clientes en todo el tejido empresarial de Asturias y una importante presencia a nivel nacional. -NUESTRAS ÁREAS DE TRABAJO- * RECURSOS HUMANOS: selección de personal, análisis y descripción de puestos, planes de retribución, evaluación del desempeño, clima laboral, etc. * FORMACIÓN: seminarios ad-hoc para la empresa en temas como habilidades directivas, técnicas de ventas, técnicas de negociación, presentaciones en público, dirección de equipos, gestión del tiempo, etc. * MARKETING: elaboración del plan de marketing, comercial, comunicación, etc. -ENFOQUE EMPRESARIAL- * VISIÓN Nuestra visión es el “norte de actuación” para mantenernos como una CONSULTORA DE REFERENCIA, especialmente en el ámbito de la empresa privada, que permita mantener la fidelidad tanto de nuestros clientes como de nuestros profesionales, de manera que la Organización permanezca por encima de nuestro ciclo profesional. * MISIÓN En FORMARK Consultores nuestro principal objetivo es tener permanentemente un equipo de profesionales “capaz”, que nos permita realizar un “trabajo bien hecho”, el cual estará evaluado por el resultado que obtiene de él nuestro cliente, de forma que consigamos su fidelización para crecer y ser coherentes con nuestro lema de: “Nuestro enfoque es el resultado”. * VALORES PROFESIONALIDAD: Como “elemento clave” que a través del conocimiento, capacidad y actitud permite realizar correctamente el trabajo en un entorno de organización, rigor y método. CONFIDENCIALIDAD Como la “razón de ser” en la actividad de consultoría donde nuestros clientes depositan su confianza en nosotros. COMPETENCIA Como “herramienta básica” de trabajo que por sí misma no es válida, en la medida que no esté alineada con los anteriores valores. |
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| Fecha | Puesto vacante | Población | CV inscritos | |
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| 09-01-2009 | DIRECTOR DE SISTEMAS | Asturias | 49 | |
| 09-01-2009 | TÉCNICO COMERCIAL DE MEDIO AMBIENTE ( ACREDITADO) | BARCELONA | 27 | |
| 09-01-2009 | Comercial | Centro de Asturias | 37 | |
| 09-01-2009 | COMERCIAL (CONSTRUCCIÓN) | GIJÓN | 144 | |
| 09-01-2009 | Adjunto a dirección técnica | Gijón | 73 | |
| 09-01-2009 | Responsable de automatización y control | Gijón | 30 | |
| 07-01-2009 | Analista programador | Gijón | 33 | |
| 26-12-2008 | Comercial Alimentación Horeca | León | 42 | |
| 09-01-2009 | CONSULTOR DE MEDIO AMBIENTE ``TÉCNICO COMERCIAL`` | MADRID | 113 | |
| 09-01-2009 | INSPECTOR MEDIO AMBIENTAL- (Atmósfera) | MADRID | 76 | |
| 09-01-2009 | Comercial (Asturias-León-Cantabria) | OVIEDO | 48 | |
| 09-01-2009 | FINANCE MANAGER | OVIEDO | 42 | |
| 09-01-2009 | TÉCNICO INFORMÁTICO | OVIEDO | 91 | |
| 18-12-2008 | Director Técnico | OVIEDO | 64 | |
| 16-12-2008 | Delegado Comercial Asturias | OVIEDO | 22 |